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         “尊重知識,尊重人才,以人為本”是我們華夏倡導的企業文化,貫穿在企業管理的全過程。公司認為,員工是公司知識資本的所有者,是公司的的最大財富,公司企業文化建設的訴求是如何使員工的知識資本最大增值和獲得最大回報,以實現企業與員工的共同發展。

         要做就要做得最好,這是我們“華夏”人執著的追求。為了使華夏成為一流的咨詢企業,公司始終堅持“不求最多,但求最好”的經營思想,竭力打造“優質高效、準確快捷”的華夏品牌。

        “我是華夏人,華夏是我家”,公司的每一位員工無論職位高低,無論是哪個崗位,沒有貴賤之分,都是公司的主人,公司永遠銘記每一位員工為華夏所付出的辛勤汗水與功勛。和諧的人文環境造就了華夏人“愛企如家”的主人翁意識。

        公司努力為員工營造寬松、和諧的工作環境和良好的企業文化氛圍,讓員工心情舒暢地投入工作?!皥F結、緊張、嚴肅、活潑”是公司所踐行的精神面貌。

         “誠信做人,用心做事,以信立業,以德興業”是“華夏”企業文化的精髓。我們不僅要讓員工學到技術,更要讓員工學到為人處事的道理:我們不僅僅是在創造社會則富,我們更是用心去倡導一種現代企業文化理念,更好的去承擔社會賦予我們的責任。

        服務理念:質量第一,客戶至上

        經營理念:以信立業,以德興業

        管理理念:細節決定成敗

        合作理念:精誠合作,互惠共贏

        企業精神:團結拼搏,銳意進取

        公司使命:持續為客戶節省投資成本,創造價值

        公司愿景:以品質提升價值,做客戶最信賴的工程管理咨詢企業

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